Аутсорсинг охраны труда в Шымкенте

HR-сфера страны развивается по пути модернизации, появляются новые технологии кадрового обслуживания предприятий. Среди них аутсорсинг, простыми словами — это использование компанией ресурсов, привлеченных со стороны. Главным параметром аутсорсингового сотрудничества является передача непрофильных функций фирмы сторонней организации или провайдеру. Кроме бухгалтерских, юридических, IT-функций на аутсорсинг активно передают функции охраны труда, кадрового учета и делопроизводства. Популярным является аутстаффинг внештатного персонала.

Пожарная безопасность и охрана труда являются определяющими факторами безопасной работы предприятия. Держать в штате работника, занимающегося обучением персонала и предупреждением чрезвычайных ситуаций, накладно. Гораздо выгоднее заказать услуги по охране труда на аутсорсинг, причин для этого несколько:

• гарантированное прохождение проверок в надзорных органах;
• работают специалисты, безукоризненно выполняющие поставленные задачи;
• руководитель освобождается от необходимости контроля над деятельностью персонала;
• по оценкам цена аутсорсинга в этой сфере гораздо ниже, чем возможные штрафы за нарушения.

По официальному договору можно заказать частичные или полные услуги специалиста. В первом случае нанятый из фирмы сотрудник выполняет те функции, которые поручило ему руководство. При полном обеспечении выполняются все задачи этой сферы. К ним относят организацию и координацию работ, подготовку документации, контроль над соблюдением норм отрасли, расследование ЧП и т.д.