Проведение аттестации мест труда - обязанность абсолютно каждого работодателя. В виде исключения выступают физ.лица, не являющиеся зарегистрированными в качестве ИП. Исключительно они освобождаются от обязанности её проводить. Сейчас термин «аттестация» слегка устарел, вместо него используется «специальная оценка» условий труда, хотя в употреблении они взаимозаменяемые.
Суть аттестации рабочих мест – оценивание условий рабочей среды для выявления негативных факторов со стороны производства. Посему, аттестация представляется жёстко формализированным мероприятием. И порядок её строго соответствует законодательству.
Периодичность аттестации рабочих мест Она составляет срок не менее 1 раза за 5 лет. За это время работодатель самостоятельно определяет дату, с учётом всех своих обстоятельств. Однако иногда может потребоваться провести внеплановая спец. оценка рабочих мест организации. Точные период, когда будет проведена незапланированная спец.оценка неизвестен, хотя она должна быть осуществлена не более, чем через шестьдесят календарных дней после изменения условий работы.
Кто проводит аттестацию рабочих мест?Проводит её исключительно специализированное учреждение, включенное в реестр Министерства труда и социальной защиты, у которой имеется аккредитованная лаборатория, а также которая содержит в своём штате пять экспертов по СОУТ (специальная оценка условий труда), имеющие особый сертификат, один из них должен являться врачом со специализацией на трудовой гигиене.
Стоимость проведения аттестации рабочих местЦена полностью зависит от рыночных факторов (ситуация на рынке, размер компании, численность штата и так далее), так как законом она регламентируется. Для одного рабочего места её цена обычно начинается от 70000 тг. Однако у компаний, проводящих СОУТ, часто может стоять нижняя планка стоимости, чтобы не работать с маленькими по штату учреждениями, обычно планка составляет сумму от 120 000 тенге.